Họ thường tự trách bản thân về những gì đã xảy ra và khi vượt qua vấn đề đó, họ sẽ cảm thấy hối tiếc, chẳng hạn như nghĩ rằng giá mà họ đã nhẫn nại hơn, giá mà họ có thể giúp đỡ người ấy nhiều hơn, có lẽ họ đã đánh mất người tuyệt vời nhất, sẽ không ai yêu thương họ nữa và những suy nghĩ tương tự. Bài học hợp tác_Tin tưởng đối tác của mình 20,000 đ; Kỹ năng giao tiếp_Trò chơi Bingo bắt đầu một cuộc trò chuyện 20,000 đ; Kỹ năng giao tiếp_Tập trung vào chủ đề 20,000 đ; Là một người bạn tốt 10,000 đ; Chủ đề nói chuyện thích hợp 10,000 đ; Đồng cảm với người khác 10,000 đ; Kỹ năng giao tiếp_Nghĩ Vì vậy, hãy hành động, nhấc cơ thể lên, di chuyển bàn chân của bạn. Những người thành công biết cách hành động mặc dù lo lắng. Khi bạn gặp khó khăn, hãy tập trung vào bản thân và không tập trung vào vấn đề. Hãy tự hỏi mình phải làm gì biến khó khăn này thành cơ Đề 1 : Viết đoạn văn từ 7 đến 10 câu nêu cảm nhận, suy nghĩ của em về tinh thần yêu nước trong 3 văn bản "Chiếu dời đô, Nước đại việt ta , Hịch tướng sĩ "Đề 2: Viết đoạn văn từ 7 đến 10 câu nêu cảm nhận của em về nhân vật Trần Quốc Tuấn "Suy nghĩ tạo nên hành động. Hành động tạo nên thói quen. Thói quen tạo nên tính cách. Tính cách tạo nên số phận." Để đạt được sự thành công không phải vận may từ trên trời rơi xuống, cũng không cash. blackpearl New Member Tham gia ngày 27/6/10 Bài viết 6 Đã được thích 0 Điểm thành tích 0 Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao một số người dường như sinh ra là để giàu có và hạnh phúc, trong khi một số người dường như sinh ra là để nghèo khó và thất bại? Nguyên nhân phải chăng là do sự khác nhau về học vấn, sự thông minh, thời cơ, mối quan hệ hay sự may mắn? Câu trả lời đầy ngạc nhiên là Không phải bất cứ yếu tố nào ở trên. Theo T. Harv Eker, bí mật thành công của người giàu nằm ở chính trong những suy nghĩ của họ. STT Người nghèo khó, thất bại, tiêu cực Người giàu có, thành công, tích cực 1 Suy nghĩ nhỏ -> Hành động nhỏ ->Kết quả nhỏ. Suy nghĩ lớn -> Hành động lớn -> Kết quả lớn. 2 Tập trung vào khó khăn, nhìn đâu cũng thấy khó khăn. Vì họ thích tập trung vào khó khăn nên vũ trụ thường gứi…khó khăn đến cho họ! Tập trung vào mục tiêu, cơ hội nên họ luôn đi giải quyết khó khăn cho người khác và biến nó thành cơ hội cho mình. 3 Đổ lỗi cho người khác, hay kêu ca, oán thán, đổ lỗi cho số phận hay sự thiếu may mắn. Tự tạo ra cuộc đời và chịu trách nhiệm với bản thân. Slogan Tôi tạo ra cuộc đời tôi. 4 Đố kị, ghét bỏ người giàu và thành công. Không biết vì nghèo nên họ ghét giàu hay vì ghét giàu nên họ nghèo. Đâu là nguyên nhân, đâu là kết quả? Ngưỡng mộ những người thành công và giàu có khác. Họ làm được thì tôi cũng làm được. Họ luôn biết ơn những người thành công vì đã tạo ra con đường thành công để họ đi theo. 5 Kết giao với người nghèo, người thất bại để tìm kiếm sự đồng cảm. Hay nói xấu, chê bai người giàu để bảo vệ cái tôi của mình. Kết giao với người thành công. Do vậy họ biết được con đường dẫn tới thành công của người giàu và đi theo con đường đó. 6 Ghét bán hàng và quảng cáo, tiếp thị. Họ thường khiêm tốn quá mức hay thiếu tự tin? nên không dám nói cả những điều mình có. Sẵn sàng tôn vinh giá trị bản thân. Họ thường cho người khác biết họ đang có gì và những khả năng của họ. 7 Luôn giới hạn bản thân mình. Đối với họ, câu nói thường được dùng là Tôi không làm được, Tôi không mua được hay Tôi không xứng đáng! Luôn đứng cao hơn khó khăn của mình. Đối với họ, vấn đề không phải là tầm vóc của khó khăn mà là tầm vóc của chính họ. 8 Để nỗi sợ ngăn cản. Khi va vào nỗi sợ, họ thu mình không dám hành động và đứng xem. Và họ cũng trở thành những khán giả…đứng xem người khác giàu có và hạnh phúc! Hành động bất chấp sợ hãi. Người giàu luôn có những tham vọng lớn, họ quyết tâm giành được cái họ muốn và chính tham vọng đã giúp họ vượt qua nỗi sợ để hành động. 9 Không biết đón nhận. Họ được giáo dục cho đi thì tốt hơn là đón nhận, do vậy họ luôn mong muốn mình trở thành người “tốt hơn”! Biết đón nhận. Bạn đã từng nghe Nước chảy chỗ trũng. Tại sao vậy? Đơn giản là vì chỗ trũng là chỗ biết đón nhận! 10 Chọn trả công theo thời gian Chọn trả công theo kết quả 11 Trú trọng vào thu nhập từ lương. Họ làm việc để trả cho chi phí hiện tại và rơi vào vòng luẩn quẩn thu nhập-chi phí, nên họ phải làm việc…mãi mãi! Trú trọng vào tổng tài sản thu nhập lao động, tiết kiệm, sống đơn giản hóa và tạo ra nguồn thu nhập thụ động lớn. 12 Suy nghĩ chỉ một, hoặc cái này hoặc cái kia. Giữa giàu có và hạnh phúc cũng vậy, họ chỉ chọn 1, đó là hạnh phúc. Suy nghĩ cả hai. Họ luôn hành động để có cả giàu có và hạnh phúc. Như bạn biết đấy, họ đúng là những người rất có tham vọng! 13 Tham gia cuộc chơi để không thua. Với cuộc chơi tiền bạc, họ luôn lo sợ làm sao để không bị mất tiền. Vì họ tập trung vào việc mất tiền nên vũ trụ ủng hộ để họ được...mất tiền! Tham gia cuộc chơi để chiến thắng. Giống như trong một trận bóng đá, họ luôn chới với tinh thần tấn công. Vì họ tập trung vào chiến thắng nên vũ trụ thường ủng hộ họ để họ chiến thắng! 14 Không biết quản lý tốt tiền của mình Biết cách quản lý tốt tiền của mình 15 Mong muốn giàu có Quyết tâm làm giàu 16 Làm việc chăm chỉ để kiếm tiền Làm cho tiền làm việc chăm chỉ cho mình 17 Luôn nói tôi đã biết. Như một cốc nước đầy, không ai nói cho họ biết nữa và tầm vóc họ mãi…nhỏ bé! Luôn học hỏi và phát triển. Tầm vóc của họ ngày càng lớn và lớn hơn tầm vóc mọi khó khăn! TS. Nguyễn Văn Hải st Giảng viên ĐHSP Hà Nội Phần 1. Giới thiệu Thinker vs Doer Tồn tại nhiều loại năng lực khác nhau, nhưng ở bài viết này chia làm 2 nhóm Năng lực suy nghĩ – Thinker và Năng lực hành động – Doer. Đây cũng là 2 bước cần thiết khi cần giải quyết bất cứ công việc nào. Trước hết, phải nhận diện chuyện gì đang xảy ra? Sẽ cần phải làm gì? Từ đó định hướng tìm kiếm giải pháp, công cụ thích hợp. Cuối cùng, bắt tay vào thực hiện. Có người nắm bắt vấn đề nhanh. Chỉ cần thời gian vừa đủ là đã hiểu khá tường tận tình thế sự việc. Đưa ra nhiều cách giải quyết. Nhưng, nếu phải trực tiếp thực hiện, chưa chắc sẽ là điểm mạnh của họ. Dạng người “biết rõ mọi chuyện” – Thinker. Có người, khi đã có phương án hành động, họ sẽ hoàn thành xuất sắc. Họ không quá băn khoăn câu hỏi Để làm gì? Vì sao? Dạng người “làm được mọi việc” – Doer. Trên thực tế, 2 kiểu năng lực này tương đối độc lập với nhau. Nghĩa là, người rất giỏi về dạng này có khi lại làng nhàng trong dạng còn lại. Thường chỉ giỏi 1 trong 2. Công việc được giải quyết sẽ chất lượng nếu có sự hợp tác cả 2 nhóm trên. Khi giữa họ có sự tin tưởng và bổ sung lẫn nhau. Thuận lợi cho teamwork. Có nhiều giáo sư chuyên giảng giải về việc kinh doanh, nhưng khi ra làm ăn không hề thuận lợi. Ai đó kinh doanh trực tiếp, nhưng không hệ thống hóa được hiểu biết của mình thành bài giảng. Nhân tài giỏi cả 2 rất hiếm, họ thường gặp khó khăn trong công việc. Thật “bất hạnh”, khi thấy ai cũng dưới cơ mình trong cả suy nghĩ lẫn hành động. Phần 2. Câu chuyện thực tế Năng lực suy nghĩ và hành động của cá nhân được hình thành nhờ quá trình học tập và làm việc. Ở môi trường tập thể, khi tương tác trong thời gian dài sẽ giúp thể hiện năng lực. Dù không bộc lộ hoàn toàn, nhưng về cơ bản cũng khá rõ nét. Vậy, tại sao những cá nhân cùng cỡ năng lực lại có nhiều ngã rẽ khác nhau trong cuộc đời? Vấn đề ở đây là gì? Ngoài số phận, còn lý do nào khác hay không? Tố chất ra quyết định. Phần 3. Khả năng ra quyết định – Decision Making Ability Dĩ nhiên, nhận diện vấn đề là điều quan trọng. Nhưng không nên quá đề cao. Người cái gì cũng biết, dạng Mr. Biết tuốt dễ sa đà vào phân tích và trình bày sự việc cả ngày mà không ra được giải pháp. Hoặc phương án không phù hợp với năng lực triển khai. Rất cần người có đủ năng lực hành động đứng ra trực tiếp giải quyết vấn đề. Và, ngược lại, nếu hành động khi chưa hiểu biết thấu đáo cũng sẽ cho kết quả kém chất lượng. Người tự tin luôn sẵn sàng làm bất kỳ việc gì dễ trở thành “ông Thiên lôi”. Cầu nối giữa suy nghĩ và hành động là khả năng ra quyết định hợp lý. Sau khi suy nghĩ vừa đủ để chọn lối đi phù hợp với năng lực hành động. Tố chất ra quyết định là tối quan trọng. Rất ấn tượng câu chuyện một nam thiếu niên lần đầu đi mua giày. Ra cửa hàng, thích đôi mũi vuông mạnh mẽ, đồng thời ưng cả đôi có mũi tròn thanh lịch. Loay hoay mãi không biết chọn loại nào, nhờ người giúp. Cuối cùng, nhận được đôi có cả 2 chân phải mũi vuông và chân trái mũi tròn. Cuộc đời con người cũng vậy. Mọi tư vấn từ bên ngoài chỉ mang tính hỗ trợ. Phải biết tự quyết định cho riêng mình. Nhận thấy, ra quyết định cũng là một dạng suy nghĩ. Nhưng có chút đặc thù Suy nghĩ có định hướng. Tức, mọi phân tích, bàn luận, đề xuất phải hướng tới giải pháp. Xa hơn nữa là hướng tới tương lai. Loại bớt những ý tưởng “chém gió” chứng tỏ sự uyên thâm. Ví dụ như việc viết blog… Lý giải tại sao người lãnh đạo không nhất thiết phải giỏi chuyên môn nhất, mà là người biết cách ra quyết định. Bài tiếp theo nói về vai trò của tố chất ra quyết định cho việc đồng bộ giữa năng lực suy nghĩ và năng lực hành động. …. Giới thiệu sách bản thảo Tư duy logic trong cuộc sống Bạn nên dạy con suy nghĩ về những giải pháp hợp lý thay vì giải quyết vấn đề cho con. Dần dần con sẽ có thói quen suy nghĩ kỹ trước khi hành động. Đặc biệt, với những trẻ nhỏ, bạn chỉ cho trẻ cách giải quyết vấn đề, ví dụ như khi muốn đi tiểu, con xin phép cô cho con ra ngoài đi, không được nhịn tiểu vì có thể bị vỡ bàng quang. 3. Kiềm chế cơn giận Tức giận là con đường dẫn tới sự hủy diệt và khiến con không kiểm soát được lời nói của mình. Vì thế, bạn dạy con cách kiểm soát cơn giận. Điều này cũng đồng nghĩa với việc dạy con suy nghĩ trước khi hành động. 4. Đặt ra quy tắc Bạn đặt ra các quy tắc trong gia đình và trẻ cần tuân theo. Ví dụ, sáng dậy 6 giờ 30, đi ngủ lúc 9 giờ tối, ăn cơm cần tập trung không được vừa ăn vừa chơi, ăn xong rồi chơi… Tuy không ai thích những quy tắc nhưng việc đặt quy tắc lại rất cần thiết với trẻ. Việc thực hiện các quy tắc giúp trẻ hiểu việc nào có thể làm, việc nào không. Khi đã hiểu các quy tắc, trẻ sẽ suy nghĩ trước khi hành động để tránh vi phạm những quy tắc. 5. Không nuông chiều theo ý muốn của con Trẻ nhỏ thường muốn bạn đáp ứng yêu cầu của mình ngay lập tức. Tuy nhiên, bạn không nên nuông chiều theo ý thích của con mà hãy tạo điều kiện cho con tự phát huy và cố gắng. Ví dụ, khi con muốn mua đồ chơi, bạn hãy khuyến khích con tiết kiệm tiền để mua hoặc nếu con phát biểu 30 lần trong lớp, bạn sẽ thưởng cho con món đồ chơi đó. Cách làm này dạy con biết kiên nhẫn chờ đợi để đạt được kết quả và dạy con biết chống lại sự cám dỗ. Ngoài ra, khi muốn treo giải thưởng cho con, bạn hãy tập trung vào những nỗ lực của con và nói cho con biết tại sao bạn làm điều này. 6. Cho trẻ tham gia các hoạt động thể chất Tham gia các hoạt động thể chất sẽ giúp trẻ khỏe mạnh hơn và trẻ còn học được tính kỷ luật, kiên trì, làm việc nhóm, lập kế hoạch để đạt được mục tiêu. 7. Là tấm gương tốt cho con Bạn có thể dạy con bằng lời nói, nhưng trẻ nhỏ chỉ học được từ những gì chúng quan sát. Do đó, nếu muốn dạy con suy nghĩ trước khi hành động, bạn phải làm được điều này trước. Ví dụ, bạn dễ dàng nổi giận, la mắng mỗi khi con nghịch phá hoặc khi dạy con làm bài tập ở trường mà con không hiểu. Điều này thể hiện bạn không kiểm soát được cảm xúc của mình và khiến con dễ noi theo. Mỗi hành động nhỏ của bạn đều gửi một thông điệp đến con. Vì vậy, bạn nên chú ý đến những điều mình nói và làm. 8. Dạy con suy nghĩ tích cực Khi con giận dữ hay làm bạn tổn thương, bạn luôn cố gắng giữ bình tĩnh. Hãy cố gắng nói chuyện ôn hòa và cho con biết bạn không chấp nhận hành vi này của con. Việc bình tĩnh sẽ giúp cuộc nói chuyện giữa bạn và con hiệu quả hơn và con cũng bắt chước điều này ở bạn. Bạn cũng đừng quên khen ngợi khi con biết kiểm soát hành vi của mình. Điều này sẽ giúp con cảm thấy tự tin hơn. Việc trẻ không thể điều khiển được cảm xúc có thể liên quan đến chứng tăng động giảm chú ý ADHD hay khuyết tật về trí tuệ, rối loạn tự kỷ ADD, rối loạn ám ảnh cưỡng chế, thậm chí là trầm cảm. Nếu nghi ngờ con mắc bất kỳ tình trạng nào trên đây, hãy đưa con đến gặp bác sĩ để được thăm khám và chẩn đoán chính xác. Từ đó, bác sĩ sẽ có cách điều trị thích hợp cho con. Có lẽ bạn đã từng gặp phải chuyện này ít nhất một lần trong gặp ai đó cực kì thành công và rồi phát hiện ra rằng họ cùng tuổi với bạn… hoặc thậm chí trẻ hơn!Hay bạn tình cờ gặp lại một người bạn học cũ và anh ta có mọi điều bạn mong ước. Hay có thể bạn đang đọc thứ gì đó trên báo và biết về một thương gia thành công khác giành được khoản tiền khổng lồ nhờ một ý tưởng bạn đã từng bỏ qua trong quá khứ – và bạn ước gì người đó là có vẻ như bạn không thiếu những ý phải bạn không có động lực chèo không đúng khi nói bạn không chăm chỉ làm việc, đúng vậy không?Vậy thì tại sao?Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa những người làm ăn phát đạt và dường như luôn có được những gì họ muốn, và những người phải suốt đời chật vật mà chẳng bao giờ khấm khá ra thì, câu trả lời ở đây khá rõ ràng. Nhưng đừng bị đánh lừa bởi chính sự giản đơn của nó. Những gì giúp chúng ta thoát khỏi vòng luẩn quẩn ấy…Sự thật về việc tạo ra những gì bạn muốn trong cuộc sống, suy cho cùng, chỉ tùy thuộc vào ý nghĩ của chính thành công chỉ nghĩ đến những gì họ không điều khiển được ý nghĩ của chính mìnhTrái đắng Bạn luôn tạo ra thực tế cho chính mìnhCách để tạo ra những gì bạn “thực sự” muốnBước 1 Bạn chịu trách nhiệm!Bước 2 Nhạy cảm với bộ nãoBước 3 Ý thức rằng bạn có quyền kiểm soátCông cụ kích hoạt vàngVà nếu bạn thành công?Tốt hơn hết … Bạn hãy bắt tay vào làm ngay bây giờNgười thành công chỉ nghĩ đến những gì họ nghĩ về điều này bạn có điều gì đó quan trọng xuất hiện nơi mà bạn muốn mọi thứ thật hoàn hảo, trong đầu bạn chắc cũng đang có ý nghĩ đến những chuyện không hay có thể xảy ra. Và không nhận ra được điều này, chính hành động ấy đang không tạo cơ hôi cho bạn hoàn thành kế hoạch dự trù trước… nó đang thực sự khiến mọi chuyện đi chệch nếu bạn có xu hướng làm điều này ở một mức độ nào đó – bạn không chỉ có một thường, trong những khóa đào tạo, tôi hỏi mọi người xem họ muốn gì, và cũng thường xuyên, họ sẽ dành nhiều thời gian và sức lực kể tôi nghe về những gì họ “không” cả chúng ta đều dành lượng lớn thời giờ suy nghĩ đến những chuyện không hay, có ý kháng cự và mong sao chúng không xảy ra, và chống chọi với những hậu quả không mong chắc rằng, ta không muốn chuyện xấu gì xảy đến với mình, vậy nên có những dự trù hợp lí cũng tốt thôi. Nhưng việc nghĩ về những gì ta không muốn thực sự khiến ta thực sự trải nghiệm tôi nhắc lại một lần nữa… vì điều này thực sự quan trọng Nghĩ về những gì ta không muốn khiến ta thực sự trải nghiệm tiếp sau đó sẽ xuất hiện những suy nghĩ vô thức,… tất cả những điều bạn đang không hề nghĩ đến! Những ý nghĩ ấy góp phần tạo dựng thực lớn thời gian những gì chúng ta tạo ra, ta không thực sự làm chúng một cách có ý thức… vậy nên tất cả những gì nằm trong phần vô thức của ta là những gì thực sự xuất hiện trong thế giới của chính bạn… điển hình như nỗi sợ và sự giận dữ. Bạn đã bao giờ để ý cái cách mà một khi chuyện xấu xảy ra, và bạn buông mình vào những suy nghĩ tiêu cực ấy, một chuyện xấu khác lại ập đến?Và nếu bạn có vô vàn những suy nghĩ, tất cả những gì bạn tạo ra là một tập hợp hỗn đó không phải lỗi của không điều khiển được ý nghĩ của chính mìnhGốc rễ của vấn đề là rằng, đa số chúng ta, trong phần lớn thời gian, không kiểm soát được suy nghĩ của chính mình. Ta bị chi phối bởi những chương trình những nếp nghĩ ta thực hiện từ thời thơ ấu… và tệ hơn là, ta hoàn toàn không ý thức được chúng. Có lẽ ta ý thức được một phần nào đó rằng mình tạo ra và tái diễn những tình huống y hệt hết lần này sang lần khác. Nếu ta gặp vấn đề với đồng nghiệp, vậy thì chuyển nghề có lẽ sẽ chẳng giải quyết được vấn đề, bởi lẽ ta sẽ vẫn duy trì nếp nghĩ về việc trở thành nạn nhân như thế…Có lẽ bạn cũng từng chứng kiến điều này trong chính các mối quan hệ của mình?Con người có xu hướng hẹn hò với những con người giống mình lần nữa, lần nữa, chỉ có khác nhau ở khuôn mặt và cái tên. Ít nhất bạn có thể đã từng cảm nhận một ai đó vô cùng thân thuộc, nhưng không phải chính những nếp nghĩ này cũng khiến ta tin rằng mình thật nhỏ khiến ta nghĩ rằng ta bị chi phối bởi chính những niềm tin bên trong của tin rằng bởi vì đó chính là con người thật của mình, ta không thể nào thay đổi bộ máy bên trong của nó. Hay bất kì thay đổi nào ta thực hiện cuối cùng cũng chỉ khiến cho công việc chậm tiến độ và khó khăn cho rằng ý nghĩ theo thói quen khiến mình nghi ngờ. Trên thực tế, hầu hết trong chúng ta có một ý niệm cố hữu về những gì ta cho rằng có thể xảy ra – ta có một ý tưởng về thứ gì đó mình muốn làm, nhưng sau đó lại đưa ra hàng tá lí do tại sao mình không thể thực hiện chúng, và rồi mỗi lần ta có ý nghĩ về điều ta mong muốn, ta lại áp dụng những lí do tại sao lại không thể, lặp lại như vậy cho đến khi ta khép mình lại trong những niềm tin giới hạn của bản có một giải pháp cho vấn đề một cách để kiểm soát được ý nghĩ và nhờ đó, bạn có thể tháo bỏ những giới hạn ấy và sống một cuộc đời tốt đẹp đắng Bạn luôn tạo ra thực tế cho chính mìnhTrí tuệ của bạn là một cỗ máy sáng tạo – dù là ý nghĩ gì đi chăng nữa, ở một thời điểm nào đó sẽ xuất hiện trong thế giới thực… trừ khi bạn cởi bỏ ý nghĩ hoặc là mau chóng nghĩ đến điều ngược đây là một quan niệm đáng sợ mà với vô số những ý nghĩ xuất hiện trong tâm trí mỗi giây phút hằng ngày! Để hiểu được rằng ta đang có một tác động trực tiếp đến cuộc sống của chính mình theo một cách hữu hình ban đầu thực sự là một trái đắng khó cách duy nhất ta có thể nuôi hi vọng thành công mà ta khao khát là khi ta có thể chịu hoàn toàn trách nhiệm cho mọi thứ mình đang tạo ra cho chính mình – những điều tốt đẹp, xấu xa và đáng bạn thích những gì mình đang tạo ra, vậy thì thật tuyệt vời. Hãy tiếp tục nghĩ về những suy nghĩ đang tạo ra hiện thực tuyệt vời nếu có những chuyện bạn muốn làm khác đi, hãy chỉ nghĩ đến những gì bạn muốn có, và chịu hoàn toàn trách nhiệm cho việc đưa nó trở về hiện trạng bạn ngay lúc này, đôi khi mối quan hệ nhân quả giữa ý nghĩ và trải nghiệm của ta xem chừng khó nhận ra…Cần một con người thông minh, có ý thức để có thể mở cửa chào đón những khả năng… và nếu đây là lần đầu tiên bạn đọc được điều gì như thế này, bạn có lẽ sẽ phải đọc lại nó ở những nơi khác để thực sự có thể áp dụng và nhìn ra SỰ THẬT trong cũng ổn thôi…Tất cả việc học ở mức độ này đều chủ yếu dựa vào kinh nghiệm – và cũng được thôi nếu bạn dần dần thử nghiệm điều này cho chính mình và chứng mình với chính bạn hơn là chỉ chấp nhận quan niệm này như một lí thuyết thuyết chẳng giúp được gì trong việc thay đổi một cuộc đời. Lí thuyết không có ý nghĩa gì cho đến khi bạn có thể áp dụng nó vào thực tế. Vậy thì hãy nói về cách bạn thực sự sử dụng những kiến thức này để tạo ra sự thay đổi thực sự trong mức độ thành công bạn tạo ra…Cách để tạo ra những gì bạn “thực sự” muốn… và không phải những gì bạn không 1 Bạn chịu trách nhiệm!Bởi lẽ bạn ý thức được điều này, bạn sẽ thấy mình tự động tiến lên và trở nên có quyền kiểm soát hơn trong những gì bạn tạo ra. Bạn giờ đang chịu trách nhiệm cho mọi thứ xảy ra trong thế giới của chính mình…Nhưng đây là tin tốt. Bởi nó đặt bạn lại vào vị trí chèo bạn đã tạo ra việc gì đó dù tốt hay xấu bạn có quyền kiểm soát về nó để hoặc tạo dựng lại một lần nữa, hoặc hoàn toàn không tạo dựng nên nó. Nhưng bạn làm được vậy bằng việc chịu trách nhiệm cho mọi điều xuất hiện trong thế giới của 2 Nhạy cảm với bộ nãoHãy ý thức được rằng mỗi ý nghĩ bạn có sẽ biểu hiện ra nếu không được loại bỏ với những suy nghĩ đối ngược. Vậy nên cần canh chừng những ý nghĩ đang bủa vây trong đầu bạn… vứt bỏ những cái không làm lợi cho trung tâm trí vào những gì bạn muốn tạo 3 Ý thức rằng bạn có quyền kiểm soátTôi không có ý nói về việc cầu nguyện, hi vọng hay mơ mộng hão huyền… Chúng chỉ khiến chúng ta thêm bế muốn nói đến việc bao trùm thực tế rằng những gì bạn có trong đầu là những gì bạn tạo ra – vậy nên hãy giữ chúng trong đầu và chờ đợi rằng chúng sẽ xảy cụ kích hoạt vàngGiữ yên lặng – khi ta phải tìm từ ngữ để giải thích những gì mình muốn, rốt cuộc ta chỉ làm rối tung mọi thứ và bào chữa, rồi lại nghi cần ghi nhớ những gì bạn muốn, và quên đi việc thuyết phục bất kì ai khác tin những gì bạn đang nếu bạn thành công?Nếu có thể làm được điều này – bạn sẽ không chỉ đạt được mục đích của mình mà còn trở nên cực kì năng suất trong công việc – bởi vì bạn không còn phải có mặt thường xuyên trong cuộc chiến chống lại những ý nghĩ và hoài nghi của chính sẽ cảm thấy tự do hơn, bởi vì bạn đang nắm quyền kiểm soát tâm trí của chính mình. Đó không phải là vấn đề hạn chế chúng ta. Đó là suy nghĩ của chúng ta về vấn đề của chúng ta giữ cho chúng ta bị mắc kẹt và không thể tiến về phía tưởng tượng một người mà bạn nghĩ rằng bạn có thể là nếu bạn không có tất cả các cuộc trò chuyện tâm và nghi ngờ, ngay bây có thể là bạn, trong thực tế, trong một khoảng thời gian ngắn đầy bất hơn hết … Bạn hãy bắt tay vào làm ngay bây giờVì vậy, ngay bây giờ, để lại cho tôi một bình luận, và cho tôi biết chính xác những gì bạn chọn dành thời gian cho nó trong công việc hay kinh doanh …Nếu bạn không có những hạn chế mà níu giữ bạn lại, thì cuộc sống của bạn bây giờ sẽ ra sao, như thế nào?Nguồn How To Think, To Get What You Want Cân bằng giữa suy nghĩ và hành động là một thách thức cho nhiều người, đặc biệt khi bạn là doanh nhân. Bạn nên dành ra bao nhiêu thời gian cho suy nghĩ và hành động ? Chúng ta thường nghe thấy điều này Thiết lập kế hoạch sai tượng tự lập kế hoạch cho thất bại ». Điều này muốn nói rằng nên suy nghĩ một cách cẩn thận trong mọi hành động. Nhưng bạn cũng nghe những tiếng vọng lớn Làm nó ngay, làm nó ngay, làm nó ngay ! ». Làm thế nào để bạn biết được khi nào thì suy nghĩ khi nào thì hành động ? Đâu là điểm cân bằng giữa những phân tích ngự trị lâu dài trong suy nghĩ và sự thúc đẩy mạnh mẽ của hành động ? Rõ ràng là bạn cần sự cân bằng giữa cả hai, đặc biệt là khi bạn quản lý hoạt động kinh doanh. Cả hai đều quan trọng. Mình thường tự hỏi liệu mình có hoạt động quá nhiều và không suy nghĩ hay lập kế hoạch nhiều mà không hành động ? Nhưng vấn đề này không tồn tại khi mình chuyển cách nhìn sang mức độ khác. Bây giờ mình cảm thấy suy nghĩ và hành động thì tương tự nhau hơn là chúng khác biệt nhau. Một là hành động tinh thần và một là hành động cơ thể. Mình nghĩ rằng không cân bằng giữa suy nghĩ và hành động thể hiện sự không hài hòa nội tại. Bạn nghĩ bạn cần cân bằng cả hai khi cả hai đưa bạn đi theo hướng đi khác nhau. Bạn nghĩ một hướng còn hành động theo hướng khác. Điều này thì dễ rơi vào trạng thái không cân bằng khi bạn thử chuyển đổi suy nghĩ bạn, nhưng quá khứ vẫn ngự trị hành động của bạn. Vì vậy bạn vẫn giữ mẫu hình cũ công việc của bạn nhưng suy nghĩ với mẫu hình mới. Đó là khi bạn bắt đầu cảm thấy sự chia rẽ giữa suy nghĩ và hành động. Bạn có kết quả từ cả hai nhưng mỗi cái đưa bạn đi theo hướng khác nhau. Vì vậy bạn thường xuyên kết thúc với câu hỏi con đường nào là con đường đúng để đi. Dường như sự đấu tranh giữa suy nghĩ và hành động thực sự là xung đột giữa hai mẫu hình – cái mới và cái cũ. Mình nghĩ trường hợp chung nhất sẽ là khi suy nghĩ của bạn đưa bạn đi theo hướng đi mới, trong khi hành động của bạn thì gắn kết bạn với những thói quen cũ. Nhưng nó cũng có thể là phản ứng của bạn thay đổi theo hướng đi mới và suy nghĩ của bạn chưa bắt kịp. Nó có thể xảy ra khi môi trường ngoại cảnh bắt ép sự thay đổi – bạn chuyển đến sống trong một thành phố mới, thay đổi công việc, có quan hệ mới …Mô hình tinh thần bạn là ai chưa kịp hòa nhập toàn bộ với môi trường mới sống mới. Trong khi bạn có thể nhìn sự xung đột giữa suy nghĩ và hành động như là nguyên nhân của sự thiếu sự rõ ràng trong cuộc sống, mình nghĩ điều ngược lại dường như đúng hơn – sự thiếu sự rõ ràng tạo nên xung đột nhận giữa suy nghĩ và hành động. Suy nghĩ và hành động có thể được đón nhận như hai hướng khác nhau của bạn là ai trí tuệ bạn và cơ thể bạn. Nhưng nó cũng có những mặt khác cảm xúc bạn và tinh thần bạn. Vì vậy một cách để phá vỡ sự bế tắc giữa suy nghĩ và hành động là xem xét hướng khác khác của tình cảm và tinh thần để nhìn nhận tình huống từ góc độ khác. Cảm giác bạn nói gì về sự xung đột ? Sự nhận thức của bạn nói với bạn điều gì ? Khi bạn nhìn cả bốn hướng và thu nhặp những dữ liệu từ tất cả chúng cơ thể bạn, trí tuệ bạn, tình cảm bạn, và tinh thần bạn, bạn sẽ có rất nhiều thông tin về vấn đề khi nhìn từ bốn mặt thay vì hai. Điều này cho phép bạn hình dung là cách giải quyết tốt nơi mà cả bốn bạn » có thể hòa hợp, tất cả hướng theo cùng một hướng. Và điều này sẽ cho phép bạn vượt quá toàn bộ nguồn gốc vấn đề. Albert Einstein nói rằng vấn đề lớn nhất không thể được giải quyết tại cùng một mức độ suy nghĩ tạo ra nó. Vấn đề xung đột giữa suy nghĩ và hành động thì không thể được giải quyết ở cùng một mức độ suy nghĩ và hành động. Bạn cần phải quay lại và nhìn những triển vọng của bốn phần cơ thể, trí tuệ, trái tim và tâm hồn. Chỉ sau đó mới tập trung vào cách giải quyết trọn vẹn. Bây giờ hãy lấy một ví dụ cụ thể trong cuộc sống để hiểu rõ hơn. Giả sử rằng bạn đang lãnh đạo công việc kinh doanh riêng của bạn. Bạn nghĩ và vạch ra kế hoạch làm thế nào để tăng công việc kinh doanh. Điều này dường như là một ý tưởng tốt vì bạn thích vận hành công việc kinh doanh, cũng tốt nếu bạn tăng được nguồn thu nhập. Bạn cảm thấy rằng bạn có đủ các kỹ năng cần thiết để làm điều này. Nhưng khi tiến tới hành động, bạn cảm thấy bế tắc. Bạn dường như không thể tiến tiếp. Bạn giữ giải quyết những việc cấp bách và những dự án tăng trưởng quan trọng bị đình trệ. Bạn chỉ ra rằng có thể kế hoạch của bạn sai và bạn quay trở lại công việc dễ hơn là suy nghĩ và lập kế hoạch và có thể bạn lập quá nhiều kế hoạch, và bạn rơi vào trạng thái bế tắc với những phân tích, nơi mà những suy nghĩ trở thành vòng luẩn quẩn. Bạn bắt đầu tự hỏi tại sao bạn không hành động để tăng trưởng kinh doanh, khi bản kế hoạch của bạn dường như tốt đẹp trên mặt giấy. Điều gì làm cản trở bạn ? Tại mức độ suy nghĩ và hành động, bạn không thể giải quyết vấn đề. Bạn sẽ chỉ luôn luôn bế tắc. Bạn có thể có cảm giác có một ngày hiệu quả, nhưng bạn sẽ không có cảm giác hiệu quả và thỏa mãn lâu bền. Vậy đâu là cách giải quyết ? Đây là thời gian để xem xét những mặt khác trong bạn, những mặt đã cố gắng lên tiếng nhưng không được bạn lắng nghe. Bắt đầu với cảm xúc của bạn. Bạn cảm thấy thực sự như thế nào về việc tăng trưởng kinh doanh ? Có thể bạn có những cảm xúc không rõ ràng về việc tăng trưởng công việc kinh doanh. Có thể bạn cảm thấy tốt nếu có công việc kinh doanh lớn hơn, nhưng bạn vẫn lo lắng vì không biết bao nhiêu việc cần làm thêm. Cảm giác của bạn nói rằng nội tâm bạn không hài hòa. Bạn không hoàn toàn cam kết 100% cho ý tưởng tăng trưởng kinh doanh. Nó dường như là một điều chính đáng cần làm nhưng bạn cũng cảm thấy một phần sai và bạn không hoàn toàn có thể chỉ ra được điều đó. Xem xét cảm xúc của bạn đưa cho bạn thông tin những gì là sai, nhưng nó không chỉ ra cho bạn hướng giải quyết. Bây giờ là thời gian xem xét mặt khác trong bạn. Bạn có thể xem xét tinh thần của bạn, sự nhận thức của bạn, niềm tin sâu thẳm nhất của bạn. Đây là phần sâu kín trong bạn, vì vậy bạn cần phải được cô lập một mình và không bị phá rối để lắng nghe nó một cách rõ ràng. Một trong những câu hỏi tốt nhất để hỏi ở đây là Mình phải nên làm gì ? » Bạn cũng có thể hỏi Điều gì là chân chính đối với mình ? ». Và sau đó lắng nghe nội tâm nói lên sự thật mà không phải là những điều bạn muốn nghe. Nếu bạn có xung đột nội tâm giữa suy nghĩ, hành động, cảm xúc thì câu trả lời tinh thần của bạn sẽ giải thích tại sao. Điều này cần sự dũng cảm lắng nghe tiếng nói bên trong bạn mà không điều chính nó, đây là tiếng nói phải được chú ý nếu bạn muốn tìm lại sự hài hòa và sự cân bằng. Tiếng nói nội tâm này có thể nói với bạn Bạn không sống tương thích với niềm tin của bạn » hay Đây không là điều bạn ở đây để thực hiện». Nó sẽ nhìn vào công việc kinh doanh của bạn và hỏi tất cả câu hỏi lớn. Sự tăng trưởng công việc kinh doanh của bạn sẽ ảnh hưởng như thế nào đến tính cách của bạn ? Nó ảnh hưởng như thế nào đến tất cả những người liên quan ? Nó hòa hợp như thế nào với những điều sai và đúng ? Nó có giúp bạn cống hiến ? Nó có thực sự giúp người khác vào lúc họ thực sự cần sự giúp đỡ ? Bạn có đam mê với nó ? Đây có phải là cách tốt nhất mà bạn có thể làm ? Đây là một quá trình hết sức cá nhân. Mình không thể nói nó sẽ dẫn đến nơi nào trong thời gian gần, nhưng lâu dài, lắng nghe tất cả bốn phần của bạn – cơ thể, trí tuệ, tâm hồn, tình cảm- sẽ giúp bạn nhìn thấy con đường sống nơi mà tất cả mọi mặt cuộc sống bạn trở nên hài hòa. Tất cả bốn mặt có thể được cân bằng. Nhưng bạn phải lắng nghe cả bốn phần và tìm ra được hướng nào sẽ nối liền với sự cân bằng. Mình tin rằng cả bốn phần đều có những phối cảnh riêng. Một phối cảnh không tốt hơn hay tồi hơn phối cảnh khác. Một vài vấn đề thì đủ đơn giản để chỉ cần một phối cảnh đơn giản để giải quyết chúng. Cơ thể bạn có thể xử trí thách thức bữa ăn mà không cần quá nhiều suy nghĩ nhận thức. Trí tuệ bạn có thể giải quyết bài toán mà không cần sự giúp đỡ của cảm xúc bạn. Tình cảm bạn có thể chỉ ra sự nguy hiểm không cần sự hỗ trợ của tinh thần. Nhưng đôi khi những phần này không lắng nghe phần khác. Cơ thể bạn cố gắng ngấu nghiến những thức ăn tồi trong khi trí tuệ của bạn nói Đặt chúng xuống ! ». Trí tuệ bạn tập trung vào những kết quả tiêu cực trong khi cảm xúc bạn nói Bạn đang làm mình căng thẳng đây ». Hay bạn bắt đầu âm mưu trả thù ai đó một cách giận dữ trong khi tinh thần của bạn nói Bạn tin vào sự tha thứ ». Mỗi phần trong bạn có phối cảnh riêng của nó, và mỗi phần thì có sự khôn ngoan theo cách riêng của nó. Bằng việc luôn lắng nghe tất cả bốn phần này, bạn chắc chắn sẽ đạt được trạng thái hài hòa. Đây là quá trình đàm phán nội tại. Cơ thể muốn bánh ngọt. Trí tuệ nói Không ». Tinh thần nói Những ông chủ hãng sản xuất bánh ngọt đối xử một cách khắc nghiệt với công nhân của họ ». Trái tim nói Ôi bánh ngọt ». Cơ thể nói Mình đói quá». Trí tuệ nói OK, bạn có thể ăn bánh nướng xốp thay thế bánh ngọt». Tinh thần nói Chắc chắn rằng bánh xốp được làm từ nguyên liệu sạch ». Cơ thể nói OK, mình sẽ có một bánh xốp với chuối sạch». Điều này cũng tương tự cho sự nghiệp của bạn. Cơ thể muốn lương cao. Trí tuệ muốn công việc hấp dẫn tương ứng với tài năng của bạn. Trái tim muốn công việc thú vị. Tinh thần muốn có sự cống hiến ý nghĩa. Cơ thể nói Cống hiến ? Bạn đang cố làm chết đói chúng tôi ? ». Trái tim nói Cống hiến sẽ làm chúng tôi cảm thấy tốt nhưng tôi không muốn cả ngày làm những việc buồn tẻ». Tinh thần nói Trí tuệ, hãy chỉ ra làm thế nào sự cống hiến có thể trở thành thú vị ». Trí tuệ nói Nó phải phù hợp với tài năng mà chúng ta có và niềm đam mê mà chúng ta yêu thích ». Trái tim nói Ôi, niềm đam mê ». Cơ thể nói Xin lỗi, nhưng làm thế nào để những thứ chết tiệt đó đảm bảo cuộc sống ? » Trí tuệ nói Nếu chúng ta làm nó một cách tốt nhất, thì sẽ có người mua và người khác sẽ cảm thấy hạnh phúc khi có được sản phẩm của chúng ta». Cơ thể nói Bạn sẽ phải làm tốt hơn để thuyết phục mình. Mình biết chúng ta có thể kiếm đựoc X$ ngay bây giờ khi làm công việc Y ; và số tiền đó thì đủ cho bản thân mình ». Trái tim nói Mình sẽ không cảm thấy tốt nếu chỉ làm việc vì tiền ». Tinh thần nói Tất cả mọi người lập danh sách các công việc làm bạn thỏa mãn». Tất cả lập danh sách của riêng họ. Họ đàm phán với bốn phần cho đến khi họ tìm ra một hướng đi phù hợp với cả bốn. Trái tim vứt bỏ sổ sách. Tinh thần vứt bỏ ý kiến web về trưởng thành. Trí tuệ vứt bỏ sự nghiệp vận động viên thể thao. Cơ thể vứt bỏ nghề tâm lý. Chúng hẳn nhiên vứt bỏ mọi thứ trong mọi danh sách và phải quay lại để lập danh sách mới, nhưng chúng làm công việc lần hai tốt hơn bởi vì chúng hiểu những gì người khác muốn. Vì vậy chúng bắt đầu danh sách ý tưởng có cơ hội tốt hơn được chấp nhận bởi tất cả bốn mặt. Và sau một thời gian chúng tìm ra cách tốt nhất. Qua cách đàm phán nội tại này chúng cuối cùng có thể cam kết với cách giải quyết tốt nhất. Sự nghiệp mới sẽ thỏa mãn cả bốn phần một cách đầy đủ nhất có thể. Tất cả những xung đột giữa suy nghĩ và hành động sẽ kết thúc. Suy nghĩ,hành động, cảm xúc và niềm tin thì tiến về một hướng.

suy nghi tao nen hanh dong